入社後は神奈川支社の総務部に配属され、管轄する工事現場の請求書や見積書などの処理を担当しました。2年目になって、製薬会社の研究施設の工事現場に常駐。現場で必要な資料作成や資金の管理、所属する社員や作業員のサポート業務に携わりました。事務所内で働くだけでなく、施工中の現場に足を踏み入れる機会もあったため、電気工事のリアルなイメージを掴むことができ、貴重な経験になりました。

現在は、本社の営業部門に所属しています。入社時から希望していた営業担当になれて、大いに張り切っているところです。先輩に同行する形でゼネコンを中心とする客先を回って顔を覚えてもらいながら営業業務の流れを学んでいる段階ですが、数か月後からは客先の担当窓口として、自分一人に引き合いへの対応から社内調整、受注までを任されることになっています。

人に話すと、驚かれることが多いのですが、就職活動では当社しか受けませんでした。大学の野球部の先輩に薦められたことがきっかけで当社を知りましたが、正直に言うと電気工事という業界は当時あまりピンときていませんでした。それでもホームページなどを見て、都内の有名スタジアムなど、野球をやっていた自分にとって身近な施設の電気工事を手がけていることを知り、興味が湧いてきました。

当社を調べていくうちに注目したのは、特定の企業グループに属さない「独立系企業」だということ。企業の系列や窮屈なルールなどに縛られずに、いろいろな分野の工事やビジネスができるのではないかと考えたのです。本格的な営業担当として、工事の受注から施工、完成までに携わるのはこれからですが、独立系企業だからこそできるさまざまな分野での幅広い挑戦を楽しみにしています。

東光電気工事は、上司も同僚も後輩も、いつも元気でフレンドリーにコミュニケーションを取る職場です。学生時代には、会社で働くというと「パソコンに向かってひたすらキーボードを打つ」という堅苦しい姿しか思い浮かびませんでした。でも当社に入って、職場で笑い話をしても許される雰囲気があってホッとしました。こうした風土は、自分としては働いている社員の人柄によるものではないかと感じています。

当社にはいろいろな人柄の社員が集まっていますが、全体として言えるのは、オンとオフのメリハリを利かせるのが上手な人が多いこと。会議のときには力強い意見で議論をリードしていた人が、オフの飲み会になるとみんなを笑わせる主役になる。そんな素敵なギャップを持つ魅力的な社員が、あちこちにいます。

目標は、一人前の営業担当になること。そうなるためには、電気設備や建物を中心に幅広い知識を身に付けなくてはなりません。たとえば今は、営業担当としてお客様と工事の話がきちんとできるように、社内研修で学んだ電気工事の基礎を復習しています。また、建築物や電気設備の未来に関わるテーマを取り上げた記事を読むようにしています。具体的には、地球温暖化問題の解決につながる「カーボンニュートラル」や、デジタル技術を活用して快適な未来の街をつくろうという「スマートシティ」などを勉強しています。

当社は、2023年に創業100周年を迎えましたが、長い歴史の中で先輩方が築いてきたものを現在に活かして、さらに未来につなげていくために、時代の変化に対応するための力を付けたいと思います。